AI akcelerátor / Kultura a komunikace školy / Kapitola 01
Kultura školy
Kultura školy představuje základní principy, které formují chování, rozhodování i klima celé školy. Sdílené hodnoty a jasně formulovaná mise a vize školy pomáhají škole nejen zvládat změny, ale také slouží jako opěrný bod pro generativní AI — umožňují konzistentně vytvářet strategické dokumenty, komunikační materiály a další.
Mapování kultury školy
Jaká je naše školní kultura? Nejprve se podívejme očima těch, kdo ji tvoří.
Abychom mohli kulturu školy rozvíjet, potřebujeme porozumět tomu, jak ji vnímají lidé, kteří v ní každý den žijí. Občas totiž to, co my považujeme za funkční, mohou ostatní vnímat jinak. Proto jsme připravili dva dotazníky, které pomohou zmapovat postoje žáků a pedagogů. Odpovědi poslouží jako výchozí bod pro další práci — ukážou, co je třeba posilovat, kde je prostor pro změnu a co nás ve škole spojuje.
Formulace hodnot, mise a vize školy
Formulace hodnot, mise a vize školy může proběhnout formou společného workshopu, do kterého se zapojí vedení školy i pedagogický sbor. V několika krocích můžete společně hledat, co školu charakterizuje, čeho si lidé ve škole cení, jaké je její poslání a jakou budoucnost chcete realizovat. Cílem je vytvořit živé a srozumitelné hodnoty, misi a vizi, které vycházejí z každodenní praxe a zároveň ji kultivují a směrují dál.
Návrh průběhu tříhodinového workshopu najdete níže. Pod časovou osou jsou uvedeny definice pojmů hodnoty, mise a vize, včetně příkladů vhodného znění a pomocných otázek pro jejich formulaci.
Společný workshop
Úvod
Vymezení cíle
Společné pojmenování toho, kým jako škola jsme, co je pro nás důležité a kam chceme směřovat.
Vysvětlení průběhu workshopu
Představení AI asistenta jako podpůrného nástroje.
Definice hodnot
Individuální reflexe
Každý účastník odpoví na otázky na lísteček — jedna odpověď na jeden lístek.
Společné pojmenování
Účastníci lepí lístky na tabuli nebo flipchart a hledají podobnosti, shlukují témata, kroužkují klíčové oblasti. Následně společně formulují 1—3 pozitivní hodnoty školy.
S návrhem formulace hodnot může pomoci také námi připravený AI asistent.
Formulace mise
Úvod: příklady správné formulace mise školy.
Výstup: 1—2 věty, které vystihují smysl a roli školy v současnosti. AI asistent může pomoci s návrhy zapsaných formulací a laděním tónu.
Reflexe: formou debaty nad výstupy
Formulace vize
Úvod: Na lístečky mohou účastníci napsat odpovědi na otázky, které evokují představy o budoucnosti školy. Je možné také využít techniku „vizionářské psaní“, kdy každý napíše krátký popis školy za 10 let.
Společné shlukování lístečků a debata.
Závěr a domluva na dalším kroku
Shrnutí společných výstupů.
Dohoda revize/ověření hodnot, mise a vize (sdílení se žáky, rodiči).
Možnost odevzdat výstupy do AI asistenta jako základ pro další strategické dokumenty (ŠVP, vnitřní pravidla, PR…)
Definice termínů a příklady formulace
Hodnoty školy představují základní principy, které určují, jakým způsobem škola jedná, učí a rozvíjí svou kulturu. Jsou to postoje a přesvědčení, které formují vztahy mezi žáky, učiteli, rodiči a celou komunitou školy.
Hodnoty formulujte:
Pozitivně: vyjadřují, co chceme podporovat, ne čeho se obávat.
Jednoduše a srozumitelně: aby jim rozuměli žáci, učitelé i rodiče.
Společně sdíleně: měly by být výsledkem spolupráce a reflektovat kulturu školy.
Krátce a výstižně: ideálně 1—3 slova nebo pár vět.
Příklad formulace:
- Respektujeme každého bez rozdílu. Věříme, že vstřícné vztahy jsou základem dobré školy.
- Ve škole spolupracujeme, nasloucháme si a učíme se jeden od druhého. Nikdo na to není sám.
- Věříme v potenciál každého žáka. Podporujeme rozvoj podle jeho možností a tempa.
- Jednáme otevřeně a s důvěrou. Každý má právo být slyšen a respektován.
- Učíme pro život, ne pro známky. Zvídavost, tvořivost a smysluplnost jsou pro nás důležité.
Mise představuje konkrétní poslání instituce, ve kterém je prezentován účel, smysl a identita organizace. Mise by měla představovat odpověď na otázky „Kdo jsme?“, „Co je účelem naší činnosti?“, „Co a pro koho to děláme, jaké služby a přidanou hodnoty nabízíme?“ Mise nebo také poslání reflektuje zejména přítomnost školy, tedy to, jaká je škola nyní s důrazem na sdílené základní hodnoty.
Příklady formulace:
- Jsme škola, kde se děti cítí bezpečně, mohou objevovat svět a rozvíjet svůj potenciál. Učíme s respektem, smysluplně a s ohledem na každého žáka.
- Naším posláním je vést žáky k samostatnosti, spolupráci a radosti z učení. Věříme, že škola má připravit na život, ne jen na zkoušky.
- Tvoříme prostředí, kde se učíme navzájem — žáci, učitelé i rodiče. Rozvíjíme dovednosti a stavíme na hodnotách, které mají smysl dnes i v budoucnosti.
Vize je plán, jakým směrem se bude instituce ubírat do budoucna. Vize by měla být přiměřeně náročná, aby byla dosažitelná a motivovala k jejímu naplnění. Z hlediska sdílení vize je důležitá také její srozumitelnost, aby byla pochopitelná nejen pro pedagogy, ale také pro rodiče, žáky či veřejnost.
Příklady formulace:
- Chceme být otevřenou a sebevědomou školou, která připravuje děti na proměnlivý svět. Naším cílem je škola založená na důvěře, spolupráci a radosti z poznávání.
- Usilujeme o to, aby naše škola byla místem, kde se děti cítí přijímané, učitelé podporovaní a učení dává smysl. Chceme růst společně — v kompetencích i vztazích.
- Naší vizí je moderní škola, která spojuje tradici s inovacemi. Vytváříme prostředí, kde každý může najít své silné stránky a využít je pro dobro celé komunity.
Otázky pro definici a formulaci
- V čem je naše škola unikátní?
- Na čem nám ve škole nejvíc záleží?
- Jak chceme, aby se u nás žáci, pedagogové a rodiče cítili každý den?
- Co je pro nás klíčové při učení a rozvoji žáků?
- Jak chceme jednat v náročných nebo konfliktních situacích?
- Co podle nás nejlépe vystihuje naši školní kulturu a atmosféru?
- Kdyby se nás rodiče zeptali, proč jim doporučujeme svou školu, co bychom odpověděli?
- V čem si myslíme, že je vaše škola originální nebo jiná než ostatní v okolí?
- Zkusme uvést tři slova nebo hesla, které nejlépe vystihují tým pracovníků vaší školy, vztah s žáky, vztah s rodiči.
- Čeho si na své škole nejvíce ceníme?
- Jaká věta by nás mohla spojit a motivovat každý den?
- Jak může naše škola přispívat k udržitelnosti, demokracii a odpovědnosti?
- Jak chceme, aby naši žáci přemýšleli, chovali se a jednali, až školu opustí?
- Jak bude naše škola vypadat za 5 až 10 let, pokud se nám vše podaří?
- Jaké hodnoty mají být ve škole viditelné každý den?
- Jak bude vypadat vztah mezi žáky, pedagogy a rodiči?
Všechna tato pravidla, definice a příklady obsahuje také náš AI asistent pro ChatGPT. Proto ho doporučujeme využít při workshopu nebo například jen brainstormingu.
Kultura školy není daná shora — vzniká zevnitř, každodenním jednáním, rozhodováním a vztahy. Právě proto má smysl tvořit její základy společně. Hodnoty, mise a vize nejsou jen slova na nástěnce, ale opěrné body, které mohou vést školu i v nejisté době. Doporučujeme tyto formulace zakotvit ve školním vzdělávacím programu (ŠVP), kde mohou sloužit jako kompas pro další rozvoj. K formulaci i práci s těmito principy využijte podporu AI. Technologie se tak může stát užitečným nástrojem spolupráce.