Škola stojí a padá na lidech a jejich ochotě se rozvíjet. Systematický rozvoj pedagogů je klíčem ke kvalitní výuce i k úspěšnému zavádění změn ve škole — ať už jde o úpravu vzdělávací strategie, nové formy hodnocení nebo využití technologií ve výuce. Aby mohly změny ve škole skutečně zakořenit, je třeba je dobře komunikovat, efektivně provést a průběžně vyhodnocovat. Svět se mění rychle a neustále. Proto je provádění změn (tzv. change management) široce uplatnitelnou dovedností současnosti.